Diskretion ist unser oberstes Gebot!

Unsere Kunden und Kandidaten haben gleichermaßen den Anspruch, nicht namentlich genannt zu werden, so lange keine konkreten Termine vereinbart werden. Ein anonymisiertes Profil dient dem Schutz des Kandidaten. Erst wenn Interesse an einer Person signalisiert wird, sprechen wir über die Firma und nennen Namen. Damit wir auch für aktuelle Fragen für Arbeitgeber und Kandidaten bereit sind, nehmen wir an den Interviews teil. Bei Fragen zur Gehaltsfindung hat es sich bewährt, das wir bei den Gesprächen zwischen Arbeitgeber und Kandidat/in anwesend sind. Ebenfalls die Einzelheiten zum Arbeitsvertrag werden von uns mit Arbeitgeber und Kandidaten detailliert besprochen.